招聘主管/经理

工作内容：

招聘主管/经理负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程等。该职位需要有较强的沟通、组织和协调能力，同时具备一定的项目管理能力和团队领导力。

主要职责：

- 制定招聘计划并执行，确保招聘目标的达成。

- 管理和监督招聘流程，确保招聘流程的公正性和透明度。

- 负责公司招聘团队的管理，组织和指导招聘活动。

- 制定公司招聘策略，负责公司招聘预算和费用管理。

- 建立和维护与候选人和合作伙伴的关系，确保信息安全和来源可靠性。

- 协调公司各部门，确保招聘需求得到满足，招聘程序得到优化。

- 进行招聘效果评估，并提出改进建议，不断优化公司招聘流程。

- 负责公司招聘信息的发布和宣传，维护公司品牌形象。

- 完成公司交办的其他临时性招聘任务。

职位要求：

- 大专以上学历，人力资源、市场营销、行政管理等相关专业优先。

- 3年以上招聘主管/经理工作经验，有大型公司招聘经验者优先。

- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘效果判断能力。

- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备一定的团队领导力。

- 熟悉常用的招聘工具和技巧，了解市场招聘趋势。

- 具备较强的人际交往能力和形象气质，适应能力强，具备创新意识。

- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。