精益管理

协助精益总监推行精益改善，帮助组织改进绩效，提升公司行业竞争力。

?持续完善精益改善各项制度、流程；

?策划、组织、推行各类精益改善活动，提质增效降本；

?承担指定技术模块的推行和管理工作；

?培训团队掌握精益的理念和方法，并跟踪实践过程和结果；

?参与运营系统审核并提出系统完善建议；

?组织精益活动评比、宣传改善文化。

岗位职责与工作任务

职责描述：精益改善体系管理

1.承接总部制定的精益改善管理制度、流程和规范，并在公司修订推行

职责一

工作任务2.持续推动精益序列的培训及认证

3.维护精益改善体系系列教材

职责描述：精益体系运行

1.协助精益总监策划、推行精益改善活动

职责二2.培训并督促精益改善过程方法和工具运用

工作任务

3.协调和解决推行过程中出现的问题和困难

4.负责收集、管理提报的改善提案和改善项目

职责描述：改善过程结果管理

1.分担指定技术模块的技术支持及管理工作

职责三

工作任务2.跟踪、指导精益改善工作的过程及进展

3.管理精益改善结果，总结经验教训

职责四职责描述：精益团队文化建设

1.个人通过学习和实践获得团队长讲师认证资质、绿带资质、绿带讲师资质

2.带领、指导示范性精益改善活动/项目

工作任务

3.评估培训效果并改进培训内容和方式方法

4.组织精益改善活动评比，文化宣传工作

职责五职责描述：按照业务相关法律法规、制度、流程及《合规手册》等合规要求落实本岗位的合规责任

职责六职责描述：落实本岗位两化融合职责，提升本岗位涉及业务的信息化水平

职责描述：其他

职责七

工作任务1.完成领导交办的其他工作

岗位主要权限

1.公司精益改善方向发展建议权

2.精益改善体系文件审核权

3.精益相关外部培训建议权

4.精益序列认证、评价、晋升的建议权

岗位涉及的流程

HCI员工提案改善管理、CI项目积分管理

工作协作关系

范围沟通部门/岗位沟通内容/结果

总部垂直管理部门精益改善开展情况及资源协调

精益总监工作目标、计划、资源协调等

精益改善项目各项资源协调

其他各部门经理、主管

内部需支持业务

生产现场改善指导，精益改善项目推进

精益见习主管、精益工程师精益课程培训组织

精益改善项目或活动资源协调

外部精益改善咨询机构培训内容，计划

任职条件

学历本科及以上学历

专业复合材料、材料科学、工业工程、质量工程、机械电子相关专业

经验从事过企业管理/车间管理/精益改善/技术管理/质量管理等岗位，3年以上管理工作经验

任职者较强的CI知识和能力。能轻松处理具体的改善项目，有丰富的经验和能力。（包括：统计分析技术、五大质量工具、精益6西格玛技术等）

知识

精益等级至少为中级（具体参照中材内部精益等级要求）

与技能

了解熟悉本公司产品、过程、价值流，能主导价值流改善活动