劳资专员（工程项目）

岗位职责：

1.参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；

2.严格审查求职的农民工身份，确保实名录用，及时登记造册，收集人员档案(纸质档案和电子档案)信息；

3.参与组织开展对新录用农民工进行劳动保障法律法规、创建“无欠薪项目部”活动的进场教育培训工作；

4.及时组织新招农民工签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；

5.及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资标准约定等三方确认手续；

6.负责与施工方确认农民工劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报农民工劳动考勤情况；

7.参与核算或收集汇总确认农民工工资结算清单，组织三方确认手续；

8.办理农民工及班组退场声明等相关手续；

9.了解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；

10.负责开设农民工专用账户相关事宜；

11.负责潜在劳动用工风险的关注，规避风险，协助领导处理劳资纠纷或投诉事件；

12.收集保存项目施工劳动用工有关管理资料；

13.完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求:

1.全日制大专及以上学历

2.有人力资源管理师证、劳动关系协调员证书者优先考虑

3.熟悉国家及项目部当地相关政策、劳动法律法规