人力行政部经理

岗位职责：

1. 制定并完善公司人力行政相关制度与流程，确保各项工作规范有序开展。

2. 全面负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作，搭建人才梯队。

3. 统筹公司行政事务，包括办公环境维护、物资采购、文件管理等，保障公司日常运营。

4. 协调内外部关系，与政府部门、合作伙伴保持良好沟通，为公司发展创造有利条件。

5. 推动企业文化建设，组织各类文化活动，增强员工凝聚力和归属感。

任职要求：

1、人力资源、企业管理或相关专业者优先。

2、5年以上行政人事工作经验，女士优先。

3、熟悉、了解企业管理模式。

4、优秀的沟通协调与组织管理能力，能够有效解决问题，推动工作进展。

5、具备较强的责任心和抗压能力，工作细致、严谨，有良好的职业素养。