人事管理岗

任职要求：

1. 大学本科及以上学历；人力资源相关专业；助理经济、政工师及以上职称或人力资源领域相关资格证书；

2. 从事国央企人力资源工作5年以上；具有人员招聘、干部管理、薪酬体系建设相关经验。中核集团内相关岗位人员优先；

3. 熟练使用office办公软件及集团内部相关办公软件；

4. 中共党员；

5. 爱岗敬业，品行端正，诚实守信；

6. 有较强的责任心和主动性；

7. 良好的沟通协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析，有责任心，具有保密意识；

8. 有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

岗位职责：

1. 负责薪酬、福利及工资总额管理；

2. 负责制定本单位绩效考核方案及方案的落实；负责绩效考核结果数据的收集及绩效考核的兑现；负责员工考勤休假管理；

3. 负责公司人员招聘工作；制定员工培训计划并组织实施；负责管理专业技术资格；

4. 负责劳动保护、社会保险、员工住房公积金的管理；

5. 负责员工劳动合同签订及劳动关系管理；负责员工入职、离职工作；

6. 制定和完善人力资源管理制度并监督实施；

7. 负责领导干部管理工作；

8. 领导安排的其他工作。

（薪酬以公司制度为准）