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工作内容:
1、招聘支持:协助部门经理进行招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、候选人接待等。
2、薪资福利:协助部门经理核算薪资、发放福利和保险等,并确保符合公司政策。
3、员工关系:协助部门经理处理公司员工关系,包括员工档案管理、员工花名册信息更新、员工考勤的统计、员工入离职的手续办理等。
4、行政事务:协助部门经理处理办公室行政事务,包括公司会议组织、会议纪要文件管理、协助采购公司办公用品等。
5、保管公司的资料档案、负责用印、报销和付款等事务工作。
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。
2、具备较强的工作学习能力,能熟练操作电脑和office等办公软件。
3、具备较强的沟通能力及执行能力,责任心强,做事耐心细致,能承受一定的工作压力。
4、形象端正,职业素养高。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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