综合管理部总经理（储能集团）

一、公司简介

广州储能集团有限公司于2023年7月在广州注册成立，注册资本金为20亿元。公司凭借在能源行业多年的专业技术积累和安全管理能力、雄厚的企业综合实力，将聚焦广州市储能产业链，加快抢占新型储能产业新赛道，重点开展电化学储能、机械储能、综合能源和氢能、股权投资、科技研发等五大业务，拉动储能产品制造业和服务业集群汇聚广州，打造广州市储能产业“链主”企业，打造“广州储能”品牌，辐射全国，拓展海外储能市场，为广州经济高质量发展注入新动能，为国家双碳目标任务做出新贡献。

二、岗位职责

1.负责公司党建及党风廉政建设工作，组织落实党的组织建设、思想建设、制度建设、党风廉政建设等。

2.根据公司经营战略，全面统筹制定与之匹配人力资源及行政管理规划，包括但不限于人力资源六大模块及人才运营所需的制度、标准、流程，形成人力资源管理手册并负责监控、指导管理制度、流程的执行；

3、对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等；

4.负责公司行政、办公、后勤、保密等管理；负责对外宣传、会议、差旅管理等。

5.推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，推动企业持续健康成长。

6.负责落实、指导、控制综合管理部各项工作的实施。

三、任职条件

1.基本条件

（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。

（2）具有扎实深厚的党建、人力资源、行政管理专业知识和业务技能，对人力资源管理体系搭建、绩效管理、人才引进、队伍培养、科技型企业中长期激励办法等具有深刻认识和专业技能；

（3）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（4）具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。

2.资格条件

（1）大学本科及以上学历，中共党员，人力资源、企业管理、经济、统计、电力等相关专业。具有中级及以上职称。条件特别优秀者，职称条件可适当放宽。

（2）具有5年以上人力资源、党务、行政管理等工作经验；具有大中型企业相关部门负责人等工作经历者优先。

（3）具备较强的宣传策划、公文写作、团队建设及沟通协调等能力。

（4）熟悉党的路线方针和党纪党规；熟悉国家、地区人力资源与社会保障法规及政策；掌握行政管理、组织行为管理、企业管理、物业管理、新闻管理、财务管理、公文及秘书管理等管理学基本知识。

（5）具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。

四、薪酬待遇

1.综合管理部总经理实施任期制与契约化管理，实行年薪制。

2.提供有市场竞争力的薪酬待遇，录用者年度薪酬包括固定部分（岗位工资及津补贴等）和浮动部分（绩效奖金）。年度薪酬根据个人年度绩效考核结果情况按比例发放。