人事行政专员

负责公司人力资源政策的制定与执行，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。管理员工关系，处理劳动纠纷，确保公司合规操作并维护良好的企业文化。制定和完善公司的人力资源发展规划，并组织实施。负责公司的日常行政管理工作，包括办公设施、环境卫生、安全等方面。协调各部门之间的沟通，确保公司各项政策和制度的有效执行。任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。五年以上人力资源工作经验，至少两年同岗位管理经验。熟悉国家及地方相关法律法规，精通人力资源各模块运作。具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。熟练使用各类办公软件，具备较强的文字撰写能力。