执行总裁/副总裁

岗位职责：

1.规划与计划

（1）根据总部整体战略，制定并实施热电业务板块的业务战略和运营；

（2）根据公司下达的年度经营目标，组织制定、调整、实施热电业务板块的年度经营计划；并组织年度经营计划的分解和下达，监督、控制和指导经营计划的实施过程；

（3）按公司预算工作要求，组织制定、调整、实施热电业务板块的年度预算。

2.经营管理

（1）对经营管理工作及重点工作进行指导、推进和监督；

（2）负责热电业务年度、月度指标、检修、技改、技术监督等计划的审核工作，并监督实施；

（3）负责项目公司各类技术改造、锅炉机组大小修工作的可行性方案审核工作；

（4）负责定期对市场环境、目标、计划、市场开发情况进行总结和分析，及时发现问题和解决问题，实现整体经营目标；

（5）维护政商公共关系，组织项目公司负责人与客户保持友好沟通，参与项目公司重大协议谈判、重大事项专题会，组织内外部资源积极协调解决项目公司面临的外部问题，确保公司利益最大化；并督促项目公司管理团队合规经营，避免产生较大的舆情风险、环保风险、违规风险；

（6）管理燃料采购运输，组织燃料采购及运输、燃料市场调研及市场分析、燃料采购渠道建设、供应商管理等工作，保障燃料供应满足项目公司生产需要。

3.监督管理

（1）负责监督生产经营体系各项总结、报表、指标分析等工作；

（2）负责监督生产运维费用的计划性及合理性；

（3）负责项目公司的安全环保监督工作，对生产、环保事故的调查处理。

4.创新与改善

（1）负责组织项目公司的技术创新、工程项目管理工作；

（2）对生产经营活动中出现的偏差，组织核心人员制定改善纠偏措施，并制定考核措施。

5.体系建设

（1）负责推动热电业务关键管理流程和规章制度建设，及时进行组织和流程的优化调整；

（2）负责推动热电业务标准化管理体系的建立健全和实施，并监督执行和质量进度把关工作；

（3）负责完成先进运营理论、工具、方法的引入，推广运用及优化。

6.其他

（1）负责建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系，强化各管理团队内外部的合作意识；

（2）负责团队核心竞争力打造与人才梯队建设及管理；

完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1.15年以上经营管理工作经验；8年以上集团化经营岗位工作经验；

2.熟练掌握热电行业制度化、标准化建设能力；具备丰富的热电规划、经营、商务、安全、生产运营、工程工作经验；

3.具有较强的综合管理能力，具备热电集团化运营管理经验和成本管理意识，有较强的事业心、责任心；

4. 大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程、企业管理等相关专业。