人事专员(J13142)

职责描述：

1、协助主管完成人事六大模块相关的工作；

2、负责人员入职、离职手续的办理及相关工作；

3、负责社保与公积金增减的相关审批与操作；

4、协助主管开展日常员工关系管理，如劳动合同签订及台账管理、受理员工投诉，跟进落实员工奖惩等；

5、协助组织开展离职访谈，收集员工意见/建议，协助推动员工离职率改善；

6、协助上司处理员工冲突及劳动纠纷，和谐劳动关系，促进建立和完善员工关系管理制度，健全员工关系管理体系；

7、定期统计及分析人力资源数据；

8、负责策划实施员工文体活动，如员工座谈会、生日会、拔河比赛等体育赛事、公司年会等；

9、完成上级交办的其它任务；

任职要求：

1. 本科学历，人力资源管理、心理学、法律相关专业优先；

2. 有制造业人力资源管理工作经验优先，服务意识强，学习成长意愿强；

3. 赋有亲和力，擅于倾听员工心声，洞察管理问题；

4. 责任心强，沟通能力强、执行力强；

5. 熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，并具备丰富的员工关系实操经验优先；