培训专员

岗位职责

1.承接各体系、各单位的人才发展需求，制定针对性的培训项目，并开发和引入相关培训资源； 2.在培训项目中挖掘、评估人才，为公司源源不断输出人才； 3.结合年度人力资源战略，编制年度培训计划，并监督执行，负责个培训项目效果评估。

任职要求

1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、师范类、心理学专业优先； 2.工作经验：1年及以上培训或人才发展模块实践经验； 3.知识与专业技能：有丰富的企业内外部培训资源，熟悉培训实施及管理过程，熟悉中高级管理人员专项培训设计思路。掌握内外部讲师的甄别、开发技巧。

职位福利：五险一金、带薪年假、年底双薪

常住地：韶山、巴里坤、巴彦淖尔、锡林郭勒