招聘主管

一、岗位职责：

1、协助部门经理搭建公司招聘管理体系，制定并完善招聘管理制度、流程；

2、根据公司发展战略和人力资源供求状况，分析和预测人力资源需求，制定公司年度用工计划；

3、负责年度校园招聘工作的组织、策划与管理，并对招聘效果进行评估，提出阶段性改进计划，撰写年度校园招聘总结；

4、负责公司社会招聘管理工作，建立公司储备人才库，满足公司用人需求；

5、甄别、选择、建立和维护有效的招聘渠道，并根据岗位需求特点开发新的招聘渠道；

6、组织实施公司招聘、甄选、面试、选择、岗位安排工作。

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业，具有中级及以上职称；

2、具有五年以上招聘管理工作经验；

3、工作严谨，有责任心，抗压能力强，具备良好的文字表达能力、人际沟通能力及团队合作精神。