运营总监

岗位职责：

1. 战略规划与执行，参与制定公司的长期发展战略和年度经营计划。根据公司战略，制定具体的运营策略和实施计划。监督运营战略的执行情况，确保达成既定目标。

2. 运营管理与优化，负责公司日常运营的管理，包括生产、供应链、物流、客户服务等。优化运营流程，提高运营效率，降低成本。监控运营数据，分析运营状况，提出改进建议。

3. 团队建设与管理，组建并管理高效的运营团队，包括选拔、培训、评估和激励团队成员。确保团队成员明确职责，并具备完成工作所需的技能和资源。促进团队合作，提升团队整体绩效。

4. 跨部门协调与沟通，与其他部门（如销售、市场、研发等）保持紧密沟通与合作，确保运营活动与公司整体战略一致。协调解决跨部门之间的冲突和问题，促进协同工作。

5. 质量控制与风险管理，建立和维护质量管理体系，确保产品和服务质量符合标准。识别运营过程中的潜在风险，制定并实施风险应对措施。监督处理客户投诉和质量问题，提升客户满意度。

6. 预算管理与成本控制，制定运营部门的预算，并监控预算执行情况。分析运营成本，提出成本控制和降低方案。确保运营活动在预算范围内进行，同时实现效益最大化。

7. 创新与发展，关注行业动态和技术发展，引入创新理念和方法，提升运营竞争力。推动运营模式的创新和变革，以适应市场需求和公司发展。

8. 其他职责，根据公司需要，处理紧急或特殊运营事务。完成上级交办的其他相关工作

任职资格：

1.本科及以上学历，工科类专业优先；

2.8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验，具备3-5年或以上的运营管理工作经验，有企业运营管理经验者优先；

3.精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势，具备数据分析能力，善于分析数据，具备优秀的数据逻辑思维能力；

4.具备卓越的沟通、组织、协调和领导能力，具有团队管理及领导经验，善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力；

5.了解国内销售渠道，精通销售渠道开拓，运营管理，客户管理等；

6.具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。