人力资源专员

岗位职责：

1.负责人员招聘工作；

2.负责协助建立园区管理制度体系；

3.负责人员入职、离职相关工作；组织开展选拔、晋升与试用期的员工评估工作；

4.负责薪资发放、社保缴纳等人资工作；

5.负责员工关系管理；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.35周岁以内，大学本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业，党员优先；

2.具有3年以上招聘、员工关系管理工作经验，有大型国企、园区人力工作经验者优先；

3.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4.有较强的表达、谈判能力，工作细心、耐心，有一定抗压能力。