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1、客户管理:负责客户评级标准制定,客户级别定期优化,客户档案管理及分析等。
2、业务流程制度优化:制定并不断完善业务相关制度及流程,为业务人员培训及解读相关制度文件,根据公司架构&管理要求定期进行优化升级。
3、销售任务分配跟踪&销量预测:负责销售人员任务分配,并跟踪任务达成。同时负责销量预测,并监控预估及业务预警达成。
4、数据分析:负责团队业务分析,包括常规日报,月报,销售机会、商机,预估订单等所有业务相关分析,及出具报告。
5、销售行为管理:制定并优化销售行为管理规范,跟进行为结果达成,如制定销售客户拜访管理制度,项目机会&风险考核制度等,并定期跟进达成结果,测算行为达成率。
6、销售业绩考核:负责制定&优化业务人员奖金方案,激励政策,考核制度,以及关结果测算。简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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