人事行政

岗位职责：

1、配合主管完成招聘工作，做好应聘人员的预约、接待工作；
2、办公员工入职离职手续办理；
3、公司内部员工档案和各类行政文档的建立与管理；
4、负责每月考勤工作，核算、汇总员工各类工作；
5、配合部门主管完成组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7、负责公司办公用品的采购、发放登记工作;
8、接待管理，食堂，车辆，各类证件年审办理

任职要求：

1、专科或以上学历，工科及管理类专业优先；
2、一年或以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源事务性处理、楼案管理、员工考勤、行政后勤管理；
3、懂得各类办公设备，如：传真机、打印机、复印机等基本常识及日常小维护；
4、有良好的沟通协调能力，比较有亲和力，能承受一定的工作压力 ；
5、熟练操作办公软件。

6、有驾照，会开车优先。

职位福利：股票期权、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、周末双休、绩效奖金、节日福利、年终分红