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1. 协助总经理制定公司年度经营指标、三个月滚动计划、月度经营指标,参与销售绩效目标制定;
2. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行调研分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
3. 组织区域级营销例会,负责国内销售团队管理、提高销售技能,规范销售管理制度流程;
4. .负责大客户开发、项目客户的攻关及招投标相关工作,
5. 对团队进行销售培训及管理,关注每个人的拜访记录及成绩,销帮帮系统维护工作的推进与实施,做好销售团队管理;
6. 根据公司内现有资源对接研发、生产、采购、质量、项目等部门,完成需求落地。
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