人事专员

岗位职责：

1、负责对外项目，与政府等外部机构对接，有效落实和推进相关工作，如申报职称等；

2、负责人力资源管理系统的信息维护，包括但不限于组织架构、岗位、绩效等相关工作；

3、整理、汇总，并协助输出人力资源管理领域相关基础数据；

4、负责人力资源相关信息的发布与报送；

5、依据已有的解决方案，监督各类临时性问题的解决进度并确保完成；

6、上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、公共关系管理、社会工作等专业优先，本科及以上学历；

2、熟练掌握office工具软件；

3、具备强烈的责任感，良好的沟通能力、解决问题的能力，工作严谨、细心、有耐心；

4、具备500人以上团队、3年以上人力用工、行政性事务相关背景优先。