工程部河北镇风电项目部综合管理岗

一、基本要求

学历：本科及以上学历。

专业要求：工商管理、行政管理、信息化管理、电力等相关专业。

工作经验：具有2年以上电力或综合管理等相关工作经历，工作细致。

专业技能：具备良好的写作能力，具备良好的沟通、协调和谈判能力。

其他：计划、组织、协调、沟通能力、分析能力、文字功底，办公软件、绘图软件，细致、耐心、坚持原则，能够适应野外工作。

特别优秀者可适当放宽条件。

二、工作目的

配给项目总指挥/副总指挥做好项目综合管理工作。

三、工作职责

1. 制度标准

1.1 组织建立健全项目指挥部行政、综合管理方面的制度与标准；

1.2 组织完善的项目指挥部行政、综合管理流程；

1.3 负责项目指挥部行政、综合管理相关管理标准、规章制度、业务流程的发布与监督执行。

2. 综合管理

2.1 负责拟定项目指挥部安排的各种重大会议和会务工作方案，并监督指导实施；

2.2 负责组织落实各项会议的接待流程、工作规范，提高会务接待满意度；

2.3 组织设计员工就餐、住宿的落实方案，提高后勤服务满意度；

2.4 负责落实做好日常办公用车的调度、维修、保养工作，加强车辆的规范化管理；

2.5 负责组织办公环境日常管理的监督、检查和协调工作；

2.6 组织编制、落实员工职业健康、劳动保护执行方案，提升职业健康管理水平；

2.7 掌握项目指挥部的主要活动和重大事件，综合协调各类事务。

3. 行政管理

3.1 负责制订项目行政管理和企业形象推广计划；

3.2 负责配合新闻宣传工作的制度建设，及时审核并上报甘青公司、大区及控股公司要闻和快讯；

3.3 配合甘肃公司、大区及控股公司做好媒体关系管理；

3.4 负责制定项目指挥部公文处理规则及模板；

3.5 负责根据甘青公司的综合类文件起草框架，对撰写的综合类文件进行审核；

3.6 负责制度流程应用的对接，对项目指挥部的重要工作安排进行督办和反馈；

3.7 配合协调日常与其他投资方的联络工作。

4. 团队建设

4.1 项目指挥部内部合理分工，协同作业，提高团队执行力。

4.2 根据甘青公司要求制定项目部短期、中期、长期工作目标并督促实施。

4.3 协调资源提升团队综合能力。

5. 考勤及劳资管理

5.1 负责项目员工考勤，做好薪酬福利的对接工作，协助释义相关社会保险、薪酬福利相关情况；

5.2 负责企业文化的宣传和员工培训教育工作，积极对接公司人力资源部门，有效搭建人才梯队；

5.3 负责推进绩效管理相关工作，按期完成绩效考核；

5.4 负责员工关系工作，受理员工的投诉、咨询，协助解决劳动争议或纠纷；

5.5 负责辅岗人员招聘与配置工作，合理安排相关工作。

6. 项目涉及的手续办理及法务管理

6.1 负责办理项目自然资源、住建部门的合法合规性手续；

6.2 贯彻执行国家及地方与合同有关的各类法律法规、政策和规章制度；

6.3 制定或组织制定项目的合同管理标准、制度，完善合同管理标准化；

6.4 严格按照法律法规和集团、控股的相关制度要求进行合同审核，有效降低合同违法、违规和履约风险；

6.5 贯彻落实控股法律风险手册；

6.6 积极参与法律风险体检工作；

6.7 组织开展项目范围内的法律风险梳理、体检工作。

7. 其他工作

7.1 完成上级领导交办的其他工作任务。