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工作职责
1、负责全公司工资核算和预算、确保员工工资按时发放，负责员工薪酬、考勤咨询及答疑
2、根据企业的薪酬福利制度，及时准确地编制工资报表，及时维护薪酬档案，记录薪资调整变化，保存相关文件
3、调查市场薪酬水平，并编写薪酬调查报告
4、编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表
5、组织企业各部门实施员工绩效考核活动，负责绩效考核管理的成本费用控制
6、主动与各部门进行考核沟通，及时解答相关问题
7、组织汇总各项考核信息，撰写绩效考核工作总结
任职资格
1、本科及以上学历，3-5年制造业薪资绩效工作经验
2、熟悉Excel、Word、PPT等offer办公软件
3、性格开朗，吃苦耐劳
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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