人力资源专员

岗位职责：

1、负责端到端的全流程招聘交付, 包括但不限于支持用人部门进行人才简历甄选、评估以及面试跟进，定薪谈薪，入职等流程；

2、熟知业务用人需求，跟业务部门保持紧密有效的沟通，按时按量完成招聘任务；

3、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才mapping，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告；

4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；

5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、英文等专业优先；

2、2年以上企业人才招聘或猎头行业工作经验，具备电池行业等科技领域的招聘经验优先；

3、具备优秀的沟通表达能力，愿意与创业型公司共同发展；

4、有责任心及团队合作精神，有较强的学习意愿，能够在一定的压力下开展工作。