人资专责

一、工作地点：印尼巴厘岛。

二、岗位职责：

1.负责公司组织体系建设，包括各部门组织机构、岗位职责和人员编制（定员）管理工作；

2.负责公司人才队伍的开发建设、干部员工教育培训工作；

3.负责公司劳动用工管理，指导各部门开展人员招聘、录用、调配、劳动合同、员工考勤等管理工作；

4.负责组织公司专业技术资格评审、管理技能培训和职业技能鉴定等工作；

5.负责公司绩效薪酬体系建设和实施，组织开展综合业绩的考核与评价，推进内部分配制度改革。

三、任职条件：

1.年龄40周岁以下；

2.大学本科及以上学历，助理级及以上专业技术职称/相应岗位执业资格；

3.2年及以上相关岗位工作经验；

4.熟悉人力资源管理相关的方针、政策及法律法规；具有较强的规划、执行能力和沟通、协作能力；熟练运用各类办公软件。