人事行政主管

工作内容：

1、组织人员招聘及录用管理；

2、员工培训的组织和管理；

3、各部门的日常考核，员工的考勤、假期管理；

4、负责人力资源的档案管理；

5、负责公司各类劳动争议的调解、仲裁和诉讼；

6、员工的入职、岗位异动、奖惩、离职管理；

7、协助经理管理日常人事和行政事务；对行政费用进行合理的成本控制管理；

8、办公用品及办公设备的配置管理；清洁卫生、环境绿化的监督与管理；

9、上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、3年及以上人事工作经验；

3、良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备；

4、具有一定的判断与决策能力，沟通协调能力好；

5、工作态度认真细致，责任心强。

6、印尼人事经验

7、英文、中文可作为工作语言

8、熟悉印尼劳动法

9、掌握印尼签证办理流程