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岗位职责:
1、统筹各模块编制部门年度工作计划,管理部门工作量化数据,包括不限于外联、综合行政、食堂、宿舍、保洁、绿化、消杀等,按照月度、模块进行分解落实工作计划,定期进行现场稽查工作;
2、统筹负责各渠道员工反馈涉及部门的诉求情况监控及反馈窗口;
3、协助部门经理规范、完善公司行政管理制度,推行行政部岗位标准落地工作,并不断优化工作流程;
4、负责对外联络的日常管理工作;
5、负责日常来访人员的讲解及接待统筹安排;
6、负责公司项目申报、外联工作计划制定相关工作;
7、充分发挥对外联络的作用,密切加强与政府相关职能部门的联系,协助各相关部门解决在工作中遇到的困难;
岗位要求:
1、本科以上学历,具备先进的行政后勤管理理念和经验,制造业行政管理经验优先;
2、具有企业内政府事务经验、政府、行政相关经验,有较强的文字功底,能够独立撰写公文及工作报告;
3、具有很强的抗压能力和奋斗精神,勇于挑战新事物;
4、有接待经验,对联络沟通、接待会务熟练;
5、对内能够具有很强的组织协调能力和人际关系处理能力,以及能够积极主动寻找资源解决问题的能力,具有较好的团队管理能力和人才培养能力,能够在组织建设和人才梯队建设上有相关成功经验;
6、优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神和社会活动能力;
7、良好的职业道德和个人修养,较高的责任心和敬业精神;
8、能熟练开车,英语可用作工作语言优先。简历查看?
超快平均查看率100%
简历处理?
弱平均处理率27%
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