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岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调转、离职的办理工作；
2、缴纳员工社保，以及离职员工的退保信息；
3、管理员工人事档案与劳动合同；
4、维护HR系统员工信息模块，及时处理异常问题；
5、处理解决员工投诉和劳动纠纷；
6、统计、分析员工关系相关数据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业的优先；
2、从事过一年以及一年以上人力资源相关工作经验，熟悉社会保险的国家法规及政策；
3、具有很强的沟通能力、协调能力、亲和力、抗压力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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