人力资源经理

岗位职责：

1、对投资企业业务进行对接及工作指导，及时解决问题规避用工风险；

2、支援新项目筹建期人力资源部分工作；

3、前置审核投资企业的工资、社保、公积金；

4、核对投资企业提报总部的审批文件；

5、跟进投资企业EHR薪酬模块设置。

6、能通过总结、梳理各业务部门、项目公司梳理关键管理指标，结合培训方案，制定解决方案。

任职条件：

1、本科学历，法学、工商管理、行政管理等管理类相关专业；

2、熟悉人力资源六大模块，尤其了解组织架构搭建工作；

3、熟悉国家各项人力资源相关法律法规及方针政策；

4、熟练使用E-HR系统或参与过E-HR系统维护工作；

5、5年以上人力资源管理相关工作经验;

6、能接受出差（3-4个月）。

职能类别：人事经理

关键字：人力资源人力资源管理e_hrHRBP