人事经理

【岗位职责】

1、负责人力资源战略及规划，建立和完善人力资源管理体系，在培训、绩效考核、薪酬、激励、招聘、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，同时为决策层提供人力资源建议和信息支持；

2、理解业务商业模式，深入业务实践，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等，对人效产出负责，支持经营目标达成；

3、快速组建公司团队，确保核心人才的及时供应；建立和完善公司内外部人才地图和人才梯队建设；

4、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，建立畅通的员工沟通渠道；

5、负责公司行政类工作的管理，统筹管理行政办公相关事宜，制定、完善、落实公司各项行政制度；

【岗位要求】

1、必须具备问题解决能力、执行力、推动力。

2、大专及以上学历，3年以上制造业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块，尤其擅长规划、绩效、薪酬板块。

3、具备战略性思维和实施执行能力，能快速根据业务发展规划针对性制定人力资源政策和措施，支持业务部门；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，能够独立分析和思考，主动发现问题、分析问题，并推动问题的快速解决；

5、良好的沟通协调能力和亲和力，较强的企业认同感、责任心和敬业精神，抗压力强，有保密意识。

【薪资范围】

10-13K（该范围内均可谈，面试过程中会有谈薪资的环节，面试结束后确定具体薪资。）

【包住】

住宿为2-3人/间，宿舍有空调、热水器、实木床、办公桌椅、独立衣柜等

【上班时间】

8小时工作制：

8:00-12:00 13:30-17:30

8:30-12:00 13:30-18:00

9:00-12:00 13:30-18:30

弹性工作时间，可在入职时自主选择

【福利待遇】

1、入职即购买五险一金。享有国家法定节假日，婚假，产假，病假等；

2、节假日红包+礼品+团建，年终奖，带薪年休假，不定期组织团建活动；

3、公司内部提供电饭煲、微波炉，冰箱等方便员工存放饭菜、水果、零食等。

【公司优势】

公司2005年成立，集研产销一体，为制药用水系统综合服务商，国家高新技术企业、ISO9001体系认证、欧盟CE认证等权威机构认证企业，产水水质满足中国药典、美国药典、欧洲药典等标准，符合GMP、FDA等认证要求，主营产品：纯化水设备、注射用水设备、超纯水设备、纯水设备、多效蒸馏水机、纯蒸汽发生器等医药用水设备；可依据客户的要求进行定制。科技含量高，可提供全球上门安装售后服务，覆盖面广，全球畅销，公司有数十项项专利，资质认证齐全！实力雄厚！