HRSSC

岗位职责：

1、员工入离调转的手续办理；

2、薪酬核算、调整及异常处理；

3、社保公积金的增减员申报，待遇审核及发放；

4、数据治理、平台支持及相关系统的维护；

5、协调解决用工过程中出现的问题，满足业务需求。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、5年及以上相关工作经验；

3、熟练掌握HRSSC系统，了解薪酬、社保公积金等模块的相关政策；

4、具备较强的数据分析能力；

5、具备入离调转，劳动关系经验者优先。