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职责描述：
1、运营企业培训体系；指导和支持各子公司培训组织管理工作；
2、根据公司发展规划，调研和分析需求，制定年度培训计划；
3、负责公司新人培训系统改进、实施，做好新人培训；
4、组织公司级培训，协助各部门开展部门级培训工作，做好跟进和效果管理；5、负责外派培训的组织和管理工作；
6、负责内训讲师的团队建设，组织培训课件的开发、收集与整理等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上培训工作经验，1年以上培训主管经历。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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