法务管理岗

一、基本任职资格要求

法学类、管理学类、电力类等相关专业优先；35周岁及以下；本科及以上学历；具有 5 年及以上法律相关工作经验；具有法律职业资格证书（A 证）或律师执业证；具备较强的统筹协调能力、计划与执行能力、沟通交流能力。

二、工作职责

1.为公司经营决策提供法律支持。

2.对公司重大项目出具法律意见并修改审查相关法律文件。

3.制度与流程

3.1 建立和完善公司法律事务管理制度、流程及指引；

3.2 培训各部门、各级主管掌握与工作有关的法律基础知识、法律事务管理制度、流程。

4.法律纠纷案件管理

4.1 做好法律纠纷预防工作、加强对案件经验的总结工作，增强法律风险防范意识，减少和避免同样 或类似的法律纠纷重复发生；

4.2 参与法律纠纷诉前会商；

4.3 采取稳妥诉讼策略，统筹协调法律纠纷案件的处理，妥善解决纠纷；

4.4 定期统计诉讼仲裁情况并报送管理层及控股法律部。

5.合同管理

5.1 参加各类重大合同、协议的起草及谈判工作；

5.2 按照《合同管理制度》的规定对各类协议、合同进行审查；

5.3 梳理、完善标准合同示范文本；

5.4 开展合同管理检查。

6.公司秘书事务/公司登记管理

6.1 审核公司设立、变更、注销登记等相关支持性文件；

6.2 及时督办下属公司办理企业年度报告申报、更新工商登记资料；

6.3 建立、完善公司法定证照、主要法律文件电子资料库；

6.4 更新所属公司董事、股权、地址变更等信息，并编制有关统计表格。

7.知识产权管理

7.1 配合大区开展知识产权管理工作；

7.2 开展公司专利申请工作。

8.其他法律支持

8.1 开展各层次的法律培训；

8.2 为公司相关部门提供必要的法律咨询服务；

8.3 负责管理外聘律师。