人力资源专员/助理

岗位概述：负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系等信息、资料的搜集、传递和管理方面的人力资源工作。

1.负责协助主管制定招聘计划、组织开展招聘实施工作、高质高效招聘人才，确保公司对人才的需求；

2.负责协助主管制定培训方案并组织实施、安排协调培训人员、发放资料、做好培训记录和培训意见反馈工作，并对培训结果进行评估；

3.负责跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，协助主管制定激励性的薪资福利制度及方案；

4.负责员工社会保险的缴纳及变更；

5.合作协议书及补充协议的签订；

6.负责记录员工考勤并按时制作工资报表；

7.负责人事档案、人才库、电子档案库的建立和整理工作；

8.在项目一线，负责做好项目经理安排的各项工作；

9.负责协助主管处理人事方面的其他工作。