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岗位职责：1. 人资体系建设：根据公司的发展战略，协助上级搭建物业版块人力资源管理体系，制定和实施人力资源相关制度、流程。
2. 员工关系：组织开展公司员工劳动关系管理，包括签订与管理劳动合同，员工档案管理；负责公司员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理。
3. 薪酬福利：组织开展公司员工薪酬福利管理，包括考勤管理、薪酬核算、社保公积金等相关福利办理工作。
4. 企业文化：协助领导制定企业文化价值体系，并配合组织开展公司企业文化建设与落地；通过各种方式打造积极向上的团队氛围，建设有激情、有作为的团队。
5. 其他职责：领导交办的其他工作。
专项任职资格：
1、本科及以上学历
2、人力资源、工商管理相关专业
3、具备2年及以上人事相关工作经验。
具体工作地点：内蒙古满洲里、陕西黄陵、吉林
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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