人力资源总监

岗位职责：

1、制定公司人力资源整体战略规划；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源、公司行政及相关管理制度和工作流程；

3、规划、指导、监督、协调其他部门的人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书及行政公文等；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、完成领导交办的其它事务。

福利：双休，法定节假日

上班时间：8:30-12:00，14:00-17:30