子公司项目开发岗

该岗位为湖南发展集团股份有限公司下属湖南发展新能源开发有限公司项目开发岗，拟招聘人数1-2人。

一、岗位职责

负责新能源项目投资规划工作；编制新能源项目市场开发计划、投资预算，研究政策法规和市场行情，对外联络能源、电力、自然资源等部门，组织参与行业重大投资、展演活动等工作。负责工程项目全过程管理，计划管理、进度管理、质量安全管理、成本管理等，同时对消缺项目验收工作进行管理；对工程过程成本进行管控，工程项目成本实现，保障项目利润；负责协调推进各项目经济性评估，确保项目收益结果真实准确，建立数据库，提供参考模型等，包括审核项目经评资料、项目边界条件数据有效性把控、收益测算、进行数据分析等。

二、任职要求

（一）基本要求

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。

2.品行优良，团队意识、大局观念强，具有良好的职业素养和较高的综合素质。

3.具备较强的专业技术能力、应变能力、应急事件处理能力。

4.具有良好的心理素质，身体健康。

5.有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘：

（1）有违法犯罪记录的；

（2）受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（3）受党纪、行政处分，尚处于处分期内的；

（4）与湖南省能源投资集团有限公司中层副职及以上干部和与公司干部职工（含近5年退休）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系的人员；

（5）法律法规规定不得录用的其他情形。

（二）任职资格

1.基本任职资格。

（1）40周岁及以下（1983年11月30日以后出生）；

（2）全日制硕士研究生及以上学历。

2.岗位任职资格。

经济类，电气、能源、水利等工学类相关专业；具有3年及以上相关岗位工作经验，具有新能源项目开发管理工作经验优先；熟悉国家宏观经济政策、行业投资政策，熟悉公司主业项目投资前期开发流程，掌握经济学、投资学、财务、管理等基本知识及工程管理、体系建设等理论知识；善于捕捉主业投资机会，具有较强的投资判断能力、沟通协调及文字综合能力，掌握Office等办公软件使用技巧；具有相应专业中级及以上专业技术职称或职（执）业资格优先。

三、招聘程序

招聘程序包括公开报名、资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示、录用等。

（一）公开报名

报名方式：采用网上报名方式。应聘人员需在规定时间内投递个人简历。报名材料包括：下载填写《招聘报名表》（联系提供），电子版及扫描件；个人简历（含报名者基本信息、教育经历、工作履历等）；身份证扫描件或照片；学历（学位）证书、学历（学位）验证报告、职称证书或职（执）业资格证等相关材料扫描件（注：国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；近期2寸彩色免冠证件照等，一并发至报名邮箱（联系提供），邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审查

1.根据应聘人员提交的信息及材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以短信、电话等方式通知参加笔试，未通过资格审查的，将不另行通知。

2.招聘计划数与资格审核合格人数的比例达到1:4方可进行笔试开考，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求以及适当延长报名时间、取消该岗位招聘计划。

（三）笔试

1.笔试时间和地点另行通知。

2.笔试侧重考察综合素养和专业基础知识等。原则上按照招聘计划数1:3的比例选取笔试成绩前列人员进行面试。如实际参考人数未达到面试入围比例的，经研究可根据实际需要降低面试入围比例或核减、取消招聘计划数。

（四）面试

1.面试主要考察综合能力和专业能力等。

2.根据笔面试综合成绩从高至低排名，按照招聘计划数1:1的比例确定考察与体检人选。

（五）考察与体检

1.体检。依据公司入职体检的相关要求，安排入围考察人选到指定机构进行入职体检（含毒检）。

2.考察。对入围考察人选进行人事考察（含人事档案审核）。

3.未参加体检、考察或体检、考察不合格者，不能进入下一环节。公司可根据综合成绩排名安排递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。

（六）公示

考察与体检结束后，经公司党委及下属发展新能源公司讨论决定拟录用人员，对拟录用人员名单进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

（七）录用入职

拟录用人员办理入职手续，并约定试用期。试用期不合格者解除劳动合同。拟录用人员放弃入职或试用期不合格解除劳动合同的，可根据综合成绩排名进行递补录用，不再另行公告。

四、薪酬和绩效考核

薪酬、福利待遇和绩效考核按相关岗位所在单位有关标准执行。

五、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的相应后果，概由应聘人员承担。

3.工作经验与年龄计算的截止日期为2024年11月30日。

4.应聘人员相关工作经历特别丰富的或特别优秀的可适当放宽部分报名条件；本次未被录用的特别优秀人员可进入公司人才储备库，根据实际需要推荐使用。

5.公司可根据工作实际需要及招聘情况，适当延长岗位招聘计划和决定将岗位纳入人才储备。

6.本次公开招聘最终解释权归湖南发展集团股份有限公司所有。