人资专员

岗位职责：

1、人员招聘，利用各网络平台，负责为公司招聘所需求各专业人员，保证时刻满编。

2、薪酬福利管理，提出合理化薪酬配置方案，每月在EHR系统做工资进行发放。

3、劳动关系管理，利用公司OA系统进行合同签订、解聘等业务，处理劳务纠纷。

4、对接集团公司处理法律事务。

5、绩效管理，提出合理化建议，利用绩效管理制度帮助各项目部管理安全生产。

6、负责陪同对外招待。

7、负责车辆维修、油卡管理、车辆保险。

任职要求：

1、形象好、气质佳、有工作经验者优先。

2、本科及以上学历者优先。

3、有HR工作经验者优先。

福利待遇：

1、五险一金。

2、双休及节假日。

3、每日餐补。

4、通讯补贴。

5、过节福利。

6、高温补贴。

7、半年奖、年终奖。

8、13薪。

9、公司前景好，发展潜力大。