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负责建立公司薪酬分配体系和绩效考评体系；负责测算、发放公司员工薪酬；负责办理公司员工五险二金的缴纳、增减、转移等业务工作；负责公司劳务派遣管理工作；负责公司员工劳动考勤与休息休假等日常管理工作。
1.35周岁以下；
2.本科及以上，人力、管理或电力相关专业；
3.3年及以上相关工作经验；
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