人事主管（招聘方向）

职位描述：

1.负责公司招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2.针对公司各团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为团队提供全方位解决方案，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

4.建立健全人力资源招聘制度流程建设。

任职要求：

1.本科及以上学历，人事行政类管理专业；

2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先；

3.了解人力资源各模块基本工作，并具备的实操经验；

4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。