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岗位要求：
1、大专以上学历，管理类、人力资源类专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，至少1年以上人力资源经理综合管理经验，有环保、工程类从业经验者优佳；
3、熟悉人力源管理模式和丰富的实践经验，熟悉人力资源6个模块，至少精通2个模块，擅长绩效；
4、精通人力资源管理理论知识，掌握相关劳动法律、法规，熟练应用培训开发、人才拔、薪酬设计、绩效考核等专业技能；
5、较强的的沟通、协调、激励、团队领导能力，责任意识强，具备良好的管理力和决策能力。
薪资待遇 :8000元—面议
年龄要求：28-45岁
职能类别：人事经理
关键字：人事管理薪酬管理绩效考核人力开发部门统筹人力资源环保培训开发劳动法律法规管理
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