战略发展经理

一、岗位职责：

1、组织制定、调整和完善公司的中长期发展战略和年度发展规划，并根据公司整体战略指导下属公司制定业务层面的竞争战略;组织制定公司战略实施方案，对相关单元的战略进行分解、责任落实，并与战略单元绩效考核挂钩，落实执行；

2、定期组织对公司总体发展战略及下属公司业务层发展战略进行评估；

3、组织对公司战略实施效果进行监控，对实施偏差进行分析并提出改进措施,并根据实施效果对公司总体经营状况及业务组合进行分析与评估。

4、根据公司年度经营计划，指导制定、审核下属公司的经营计划，并提出修改意见;

5、定期组织对下属公司的经营计划执行情况进行评估，并组织协调相关人员对公司拟投资重大项目进行可行性论证，并提出改善建议。

6、承担公司重大战略研究课题，组织相关人员进行调研分析，并组织完成专项课题分析报告。

7、组织跟踪、收集公司现有及准备进入的相关业务领域所涉及的政治、经济、技术、市场、竞争对手等相关信息资料；对掌握的信息进行分析，并组织编写行业研究、战略分析报告,为公司高层决策提供参考依据。

二、岗位要求：

1、硕士以上学历，工商管理、经济学、财务管理、金融学等相关专业；

2、具有五年以上本行业工作经验，五年以上战略规划经验；

3、熟悉水处理行业及行业业务和运营流程；

4、熟悉工商企业管理的基本知识（战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、流程管理、信息管理等），精通财务管理、管理会计、业绩评价等领域知识;

5、精通战略管理的技能，熟悉国家宏观经济政策，对市场信息敏锐,思维具有前瞻性;

6、能准确分析市场并对行业环境变化有较强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力；

7、具有较强的产业政策及运营分析能力，良好的计划能力、战略思考能力、创新能力、组织能力、沟通能力。

职能类别：业务分析经理/主管

关键字：市场营销财务管理人力资源管理经济学工商管理信息管理行业研究战略规划管理会计战略管理