薪资福利专员

职位描述:

1.负责薪酬及福利待遇的管理与实施工作；

2.执行并完善各项制度规范薪酬管理流程

3.负责员工的绩效考核、工资发放等工作

4.执行各类福利政策，并参与对应规则的制定、审核和管理

5.负责相关制度的优化和完善

6.完成领导交办的其他事宜

职位要求:

1.大专以上学历,3年以上薪酬绩效相关工作经验,有大型企业或咨询公司经验者优先考虑

2.具备优秀的沟通协调能力,能独立完成工作,执行力强

3.具有良好的职业操守和团队精神,能够承受工作压力

4.熟练使用办公软件及相关办公设备

5.良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力