薪酬福利专员

岗位职责

1.按月完成工资核算及报批；

2.人工预算及成本分析；

3.个税申报；

4.外包工引进及外包公司管理；

5.人员落户及人才奖励兑现；

6.接触职业危害环境人员的岗前、岗中和离岗筛查及工作安排；

7.竞业限制人员的日常维护；

8.领导交办的临时性工作。

学历要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；

知识要求：

1.精通本市劳动用工政策、薪酬福利政策、社保及公积金相关政策；

2.有一定的财务知识，理解个税及相关的成本分析方法。

3.具有较强的理解执行能力，具有一定的沟通协调能力、语言表达能力；

4.独立从事薪酬福利工作，有3年及以上经验；