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岗位职责:
1.行政建设:负责公司行政相关管理制度的起草、报批;
2.企业文化建设:制订开展公司行政类活动预案制订与实施相关工作;
3.资产管理:对公司固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点;
4.成本管理:制定行政费用预算和实施,按月、季、年度把控行政预算执行及费用支出情况;
5.会议管理:负责政府会议、股东会、董事会等会务的对接工作与组织安排,并作好会议记录,收集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6.影像资料管理:负责公司大事记、大型活动的影像资料的存档管理;
7.后勤管理:对食堂、保洁卫生等后勤服务进行管理;
8.商务接待:负责政府、股东、董事的接待工作,实施关系拓展和维护,建立和维护良好的合作关系;
9.政府关系:负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流,维护公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象,建立和维护良好的政企关系;
10.完成领导交办或授权处理的其他事项;
任职要求:
1.学历: 本科及以上;
2.专业:管理学类或文科类相关专业;
3.年龄:28-35周岁;
4.经验:5年以上同岗位工作经验;
5.性格:善于与人交往,有亲和力,具有很强的沟通、协调和推进能力;
6.其他:熟悉ISO14001和ISO45001体系标准要求。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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