薪酬主管/专员

职责描述:

1.协助部门经理设计完善公司薪酬福利体系；

2.负责公司月度工资的核算及发放、人工成本的分析、核算及上报；

3.薪酬调整、季度绩效的核算及发放；

4.负责办理员工“入转调离”手续，协助部门经理建立和完善员工关系体系；

5.负责员工人事档案的管理，公司社保公积金的办理；

6.完成领导布置的其他工作。

任职要求:

1.全日制统招本科及以上学历，3年以上薪酬福利相关工作经验；

2.熟练操作Office软件，擅长Excel数据统计整理；

3.具有较强的服务意识，善于与人沟通，语言表达能力强，能保持良好的工作心态；

4.性格开朗外向，具有乐观积极的心态。