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主要工作职责
1、人员管理:关注员工的出勤状况及工作状态、劳动纪律,产品合格率等,并进行必要的考核
2、人员培训:对本班员工进行必要的岗位技能、安全防护、规章制度、6S等方面培训,持续进行安全作业改进等
3、质量管理:根据公司业务以及本部门质量检验和检测工作计划和目标,对产品进行质量检验,确保产品质量符合相应标准或者客户要求,同时将检验结果记录并反馈上级,协助进行异常分析与处理
4、作业管理:负责班前、班后会的召开,通报当班生产计划及注意事项、人员工作安排等,并安排员工做好日常作业巡查稽核及异常处理、现场作业改善、各类生产文件及记录等管理;
5、完成上级领导安排的其他工作事项
任职要求
1. 学历:高中及以上学历;
2. 工作经验:从事1年以上质量检验工作
3. 技能要求:能熟练使用OFFICE等办公软件;
4. 管理技能:合理安排检验人员工作,并公平公正考核管理;
5. 基本要求:具有不断学习质量管理方面新知识的能力;
6. 能力要求:良好的沟通协调能力。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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