党建管理经理/高级经理

一、基本任职资格要求：

1、学历：全日制大学本科及以上，专业不限。

2、年龄：40岁及以下。

3、政治面貌：中共党员。

4、职称：高级经理需获得中级及以上职称或同等级职（执）业资格，经理需获得初级及以上职称或同等级职（执）业资格。

5、工作经验：高级经理需6年及以上党建、群工、团青、综管等业务相关工作经验，经理需4年及以上党建、群工、团青、综管等业务相关工作经验。

6、具备较强的文字写作、沟通协调能力。

二、能力素质要求：

1、熟悉党建业务领域政策制度要求，了解党建、工会、团组织工作方法和流程，具有丰富的党建模块工作知识和经验。

2、熟练使用Office/WPS等办公软件。

3、具有良好的职业操守和个人品行，有强烈的事业心和责任感。

4、工作抗压能力较强。

三、主要岗位职责：

1、制定公司党组织年度工作计划并做好各项活动的策划和准备工作。

2、牵头落实公司党建工作计划，完成集团和公司党建工作责任制考核。

3、主笔起草公司党委各类材料、报告的编写，与上级党组织对接，及时报送。

4、及时了解公司党组织机构设置及变动情况，指导各级党组织做好成立、撤并、换届选举等工作。

5、负责制定党组织发展计划，指导各级党组织按规定完成发展党员和预备党员转正工作。

6、制定党员、党务干部的培养教育计划，指导并落实相关培训工作。

7、牵头落实党组织各项活动的会前准备、会后材料整理，同步做好各项活动的提炼、总结工作。

8、做好党费的收缴和党费专户的管理。

9、配合完成公司工会、团委的各项工作。