培训管理岗（环科公司）

一、任职要求：

1、统招大学本科及以上学历，中共党员，40岁及以下。注：此项为基本任职要求。

2、大学专业不限，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

3、6年及以上人力资源工作经验，有央国企业总部培训管理工作经验者优先。

4、熟悉国家、地方劳动人事法律法规及政策。

5、熟悉人力资源各模块知识、工作流程及要求。

6、掌握并购公司人力资源接收、整合工作流程及要求。

7、掌握人才选拔、面试技巧、人才测评方法及工具。

8、掌握组织架构设计原理、组织效能提升和组织诊断方法。

9、掌握岗位分析、设置与编制管理方法与原理。

10、掌握劳动争议处理技巧并能与对方进行谈判。

二、岗位职责：

1、牵头制定公司人力资源管理体系、制度、流程，并组织贯彻落实。

2、统筹制定公司人力资源规划，监督下属项目公司执行情况。

3、统筹制定公司组织机构设置及定岗定编方案。

4、上报公司年度进人计划和招聘。

5、推进公司人事信息系统建设、维护。

6、组织贯彻执行总部绩效管理要求，推进落实全员绩效行动。

7、负责公司人工成本预算制定、管控。

8、组织及协调公司权限内的员工关系管理与维护。

9、审核公司年度培训计划并组织落实。

10、负责公司干部管理工作，组织公司基层管理岗提名、选拔、公示及聘任并审核过程文件。

11、组织公司专业岗位员工任职资格认定、岗位聘任。

职位福利：五险二金、补充医疗保险、绩效奖金、周末双休