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岗位职责：
1. 管理人事部的日常工作
2. 负责人员招聘，员工入职，转岗，离职等手续办理
3. 负责员工薪酬管理，统计员工的考勤和工资结算
4. 负责员工绩效考核管理
5. 配合个部门做好员工晋升考核工作
6. 负责做好公司人才储备工作
岗位要求：
1. 专科毕业
2. 至少从事过人事工作3年以上，熟悉人事部门的基本流程
3. 基本了解人力资源管理的六大模块进本功能
4. 有外资企业的人事工作经历优先
年龄要求：30-45岁
职能类别：人事经理
简历查看?
超快平均查看率100%
简历处理?
弱平均处理率27%
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