培训绩效专员/主管

工作内容：

负责公司培训项目的策划、执行和监督，确保培训项目符合公司的战略需求，并确保项目效果。主要职责包括：

- 负责制定公司培训计划，并指导、监督和跟踪项目的执行情况；

- 负责公司培训师资管理和培训费用的结算；

- 负责公司培训项目评估和效果分析，提供改进意见并跟踪改进效果；

- 负责公司培训项目的预算和资源调配，确保项目按计划顺利进行；

- 负责与公司其他部门合作，为公司其他团队提供培训支持，以满足其培训需求。

职位要求：

- 本科以上学历，具备3年以上培训项目工作经验；

- 熟悉培训项目的策划、执行和评估流程，有丰富的培训项目实施经验；

-有绩效模块的优先考虑；

- 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部进行有效的沟通；

- 具备数据分析和处理能力，能够对培训项目数据进行分析和优化；

- 具有团队合作精神和创新意识，能够为公司其他部门提供培训支持。