HRBP高级专员

岗位职责：

1、人力预算管理工作：根据集团目标制定基地年度人效和人工成本目标，负责月度滚动预算跟踪，人效和人工成本过程管控；

2、绩效管理工作：负责绩效考核方案的制定、审核和实施，各项激励、补贴、津贴及特殊福利政策的审核和发放；

3、培训文化工作：负责基地年度培训计划和活动计划的制定和实施，包括基层干部领导力提升、技术类和通用类培训、新员工培训、评优评先、各类文化活动及宣传工作；

4、员工关系处理工作：根据生产情况不定期组织新老员工座谈会并跟进座谈会问题解决进度；负责离职人员访谈、离职分析，协助业务部门做好员工保留；及时有效处理劳动纠纷、员工投诉意见反馈等。

5、项目管理工作：负责基地组织流程设计，工作流程改进，以及HR各模块工作融合、内部资源协调等

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先

2、有相同岗位三年及以上经验，能独立开展相关工作