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职位描述
1、负责搭建公司的培训体系和监督落实;
2、企业年度培训计划的调研、编撰、制定、实施、跟进、结果输出,年度培训工作总结及复盘;
3、设计和组织公司各类培训项目,独立负责业务部门确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并优化和升级培养项目;
4、培训项目的运营管理:培训项目的组织、包装、宣传、运营细节,以保证项目效果达成;
5、内部讲师培养:建立内部讲师培养管理体系,挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授,并通过讲师激励和培养,建立一支稳定高质量的内部讲师队伍;
6、企业任职资格体系的搭建,标准的制定和实施;
7、企业文化、人才培养经验萃取等培训课程开发与授课。
任职资格:
1.全日本科及以上学历;
2.有5年以上大型公司工作经验者优先;
3.娴熟把握office 办公软件,擅长PPT 制作;
4.有较强的书面表达能力及文字功底;
5.有较强的语音组织表达能力及较强的计划组织能力;
6.良好的亲和力及团队协作能力;
7.极强的抗压性,能适应高强度及快节奏的工作。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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